Chuyển đến nội dung chính

KỸ NĂNG KIỂM SOÁT CẢM XÚC

Một giáo viên cho dù có nhiều kinh nghiệm đến đâu, cũng không thể hình dung hết được tính chất của những tình huống sẽ xảy ra trong các tiết học, buổi sinh hoạt, hoạt động ngoại khóa… Với mỗi tình huống sẽ là những cung bậc cảm xúc khác nhau ở giáo viên. Do vậy, mỗi thầy cô, ngoài khả năng nhận biết được trạng thái cảm xúc của bản thân, còn phải biết cách kiểm soát, cả những cảm xúc tiêu cực cũng như tích cực.

Với cảm xúc tích cực, nên thể hiện đúng nơi, đúng lúc để có thể truyền năng lượng, cảm hứng cho đối phương. Giáo viên nên thể hiện cảm xúc vui tươi, hứng khởi vào thời điểm đầu và cuối buổi học, để học sinh vào bài được hiệu quả, cũng như kết bài với tinh thần lạc quan, hoặc đối với những nội dung khó, mang tính kiểm tra, đánh giá. Khi học sinh nỗ lực trả lời câu hỏi hoặc đóng góp ý kiến cho bài học, giáo viên có thể biểu lộ sự công nhận xen lẫn ngạc nhiên khi tiếp nhận và đánh giá. Cần lưu ý rằng đôi khi chúng ta cần phải tiết chế với những cảm xúc tích cực quá mạnh, mang tính cá nhân mà không đóng góp gì nhiều cho công việc chung. Ví dụ như khi muốn ủng hộ học sinh của mình cho một hoạt động, giáo viên cần khách quan nhìn nhận thành quả đó trong tập thể chung của lớp học. Có như vậy học sinh mới yêu quí và nể phục thầy cô về sự lan tỏa năng lượng cá nhân nhưng cũng không mất đi sự công bằng.

Với cảm xúc tiêu cực, tất yếu phải kiềm chế tối đa, nhất là khi chúng có thể ảnh hưởng đến việc nhận xét và đánh giá đối phương. Việc sử dụng bạo lực, kể cả hành động hoặc lời nói, đều không được chấp nhận trong môi trường sư phạm nói riêng và các bối cảnh giáo dục nói riêng. Do đó giáo viên phải kiểm soát được sự nóng nảy, sợ hãi hoặc buồn phiền quá mức. Có chăng, các thầy cô có thể biểu hiện sự lo lắng, bất an khi học sinh chuẩn bị cho kỳ thi chưa chu đáo, hoặc sự nghiêm khắc pha chút nóng giận khi học sinh tái phạm những lỗi lầm mà đã được cảnh cáo trước đó.

Sự biểu hiện đó cho thấy giáo viên cũng có những cảm xúc bình thường, cả vui lẫn buồn, qua đó học sinh có thể cảm nhận được sự quan tâm của thầy cô với những gì học sinh suy nghĩ và hành động. Và các em cũng đồng cảm khi nhận ra thầy cô đã kiềm chế rất nhiều để tôn trọng mình trong mọi hoàn cảnh.

Một giờ giảng thành công không chỉ ở khâu chuẩn bị tốt mà còn ở khâu thực hiện dạy học. Trong quá trình dạy học, sẽ có rất nhiều tình huống phát sinh và người dạy phải luôn là người bình tĩnh xử lý để tạo được niềm tin ở người học về năng lực chuyên môn và năng lực sư phạm.

Vui lòng xem Video Clip tại đây:

https://www.youtube.com/watch?v=ueaTg039BDQ

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

CÁC THÀNH TỐ TRONG DẠY HỌC

Khi chuẩn bị dạy học, người dạy cần quan tâm đến các thành tố trong dạy học. Người dạy cần định hình, chuẩn bị các thành tố này để triển khai dạy học đạt hiệu quả. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp cũng vậy. Vậy, các thành tố đó là gì? 1. Mục tiêu: người dạy thiết lập mục tiêu dạy học, gắn kết với năng lực của người học, đảm bảo tính vừa sức, hợp lý, để người học có thể đạt được sau khi hoàn thành giờ học / bài học. Mục tiêu cần cụ thể; có thể đo lường được; khả thi; có khả năng đạt được và có giới hạn về thời gian. 2. Nội dung: đây là thành tố quan trọng trong giờ dạy. Cho dù có những thông tin bên lề, thì trọng tâm chính, nội dung chính vẫn phải có. Nội dung dạy học thuộc chương trình môn học hoặc mô đun. Sau 1 giờ học, người học phải thu nhận được những nội dung chuyên môn, liên quan đến nghề nghiệp. 3. Phương pháp dạy học: hiện nay, có rất nhiều phương pháp dạy học. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp, phương pháp dạy học được chuyển thành hoạt động dạy học. Trọng tâm ...

THIẾT KẾ NỘI DUNG BÀI DẠY THỰC HÀNH

Bài dạy thực hành là bài dạy nhằm hướng dẫn người học giải quyết công việc, hình thành kỹ năng nghề (tay nghề). Để thiết kế, biên soạn bài dạy thực hành, người dạy cần lưu ý: 1. Bài dạy phải thuộc chương trình mô đun: với bài lý thuyết, nội dung thuộc chương trình môn học, thì bài thực hành, nội dung thuộc chương trình mô đun. Khi đề cập đến “mô đun”, tức là nghiêng về thực hành. Lý thuyết cho mô đun là có, nhưng không nhiều. Như vậy, mô đun ở đây là mô đun thực hành nghề, thuộc chương trình đào tạo của nghề. 2. Phù hợp với quy trình: nếu như nội dung bài dạy lý thuyết là cung cấp những thông tin, thì bài dạy thực hành phải có quy trình. Người dạy xây dựng quy trình để giải quyết 1 công việc và tất nhiên phải gắn với nội dung học tập. Một quy trình gồm nhiều bước và trong quá trình học, người học cần tuân theo quy trình để giải quyết công việc. 3. Các bước công việc logic: người dạy là người xây dựng quy trình gồm nhiều bước để giải quyết 1 công việc. Với mỗi công việc, có t...

VIẾT MỤC TIÊU VỀ THÁI ĐỘ

Cho dù là giáo án nào trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thì cũng đều phải có thành tố mục tiêu về thái độ. Những năm gần đây, thành tố “thái độ” được chuyển thành thành tố “năng lực tự chủ và trách nhiệm”. Như vậy, người dạy xây dựng mục tiêu và mong muốn người học đạt được sau buổi học / giờ học. Sau khi học xong giờ học đó, người học có được kỹ năng “mềm” nào, ngoài kỹ năng “cứng” là kỹ năng nghề nghiệp / kỹ năng chuyên môn? Để viết mục tiêu cho thành tố này cũng phải bắt đầu bằng động từ cụ thể, không chung chung. Các động từ thường dùng là: 1. Chấp nhận; Tuân thủ; Lắng nghe: như vậy, trong quá trình học tập, người học cần phải tuân thủ việc thực hiện quy trình thực hành. Bên cạnh đó, có thể là, chấp hành các quy định về vệ sinh công nghiệp; an toàn lao động; an toàn vệ sinh thực phẩm;…Kỹ năng lắng nghe cũng là kỹ năng không thể thiếu với mỗi bạn trẻ. Lắng nghe để hiểu, để làm, để thành công. 2. Phối hợp; Tán thành; Bày tỏ: trong quá trình thực hiện công việc, người học kh...