Chuyển đến nội dung chính

DẠY LÝ THUYẾT

1. Chuẩn bị: trước khi dạy học, người dạy cần có sự chuẩn bị chu đáo, dù là dạy bài lý thuyết, thực hành hay tích hợp. Chuẩn bị để không chỉ “đọc – chép” mà còn là tôn trọng người học. Chuẩn bị để tự tin trong giảng dạy. Chuẩn bị là cần thiết cho dù người dạy đã có nhiều năm kinh nghiệm.

2. Gắn kết thực tế: người học không thích học với những kiến thức lý thuyết suông. Cho nên, gắn kết thực tế là việc người dạy cần phải làm, cho dù là dạy lý thuyết. Lý thuyết sẽ trở nên thú vị với người học, khi họ có thể áp dụng để giải quyết những bài toán, công việc trong thực tế.

3. Bổ sung bài tập: hầu hết các môn học, học phần lý thuyết đều có thể gắn kết với bài tập. Nhưng, như vậy vẫn chưa đủ, mà người dạy cần phải bổ trợ thêm nhiều bài tập cho người học. Bên cạnh đó, việc xây dựng quy trình để giải quyết các bài tập cũng rất cần thiết. Gắn kết với bài tập, lý thuyết không còn “khô khan”.

4. Áp dụng nhiều phương pháp: trong khi dạy lý thuyết, người dạy cần áp dụng nhiều phương pháp khác nhau. Đó không chỉ là thuyết trình, mà còn là thảo luận, thuyết trình có minh họa, gắn kết lý thuyết với quy trình để giải quyết bài tập. Như vậy, dạy lý thuyết nhưng có rất nhiều hoạt động khác nhau.

5. Hệ thống lý thuyết: 1 công việc mà người dạy cần phải làm khi dạy lý thuyết là hệ thống lại những gì đã triển khai. Tất nhiên, nếu người học tự hệ thống được là rất tốt. Nhưng, cho dù như vậy, người dạy cũng cần có những lưu ý, nhắc nhở và đó có thể xem là những từ khóa mà người học cần ghi nhớ, áp dụng.

6. Kiểm tra, đánh giá: thực hiện kiểm tra là công việc của người học và thực hiện đánh giá là công việc của người dạy. Đó có thể là kiểm tra theo hình thức trắc nghiệm hoặc tự luận. Và, cho dù thế nào đi nữa, thì đây cũng là dịp để cả người dạy và người học nhìn lại việc giảng dạy, học tập.

Vui lòng xem Video Clip tại đậy:

https://www.youtube.com/watch?v=BX-FtLQSksA

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

CÁC THÀNH TỐ TRONG DẠY HỌC

Khi chuẩn bị dạy học, người dạy cần quan tâm đến các thành tố trong dạy học. Người dạy cần định hình, chuẩn bị các thành tố này để triển khai dạy học đạt hiệu quả. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp cũng vậy. Vậy, các thành tố đó là gì? 1. Mục tiêu: người dạy thiết lập mục tiêu dạy học, gắn kết với năng lực của người học, đảm bảo tính vừa sức, hợp lý, để người học có thể đạt được sau khi hoàn thành giờ học / bài học. Mục tiêu cần cụ thể; có thể đo lường được; khả thi; có khả năng đạt được và có giới hạn về thời gian. 2. Nội dung: đây là thành tố quan trọng trong giờ dạy. Cho dù có những thông tin bên lề, thì trọng tâm chính, nội dung chính vẫn phải có. Nội dung dạy học thuộc chương trình môn học hoặc mô đun. Sau 1 giờ học, người học phải thu nhận được những nội dung chuyên môn, liên quan đến nghề nghiệp. 3. Phương pháp dạy học: hiện nay, có rất nhiều phương pháp dạy học. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp, phương pháp dạy học được chuyển thành hoạt động dạy học. Trọng tâm ...

THIẾT KẾ NỘI DUNG BÀI DẠY THỰC HÀNH

Bài dạy thực hành là bài dạy nhằm hướng dẫn người học giải quyết công việc, hình thành kỹ năng nghề (tay nghề). Để thiết kế, biên soạn bài dạy thực hành, người dạy cần lưu ý: 1. Bài dạy phải thuộc chương trình mô đun: với bài lý thuyết, nội dung thuộc chương trình môn học, thì bài thực hành, nội dung thuộc chương trình mô đun. Khi đề cập đến “mô đun”, tức là nghiêng về thực hành. Lý thuyết cho mô đun là có, nhưng không nhiều. Như vậy, mô đun ở đây là mô đun thực hành nghề, thuộc chương trình đào tạo của nghề. 2. Phù hợp với quy trình: nếu như nội dung bài dạy lý thuyết là cung cấp những thông tin, thì bài dạy thực hành phải có quy trình. Người dạy xây dựng quy trình để giải quyết 1 công việc và tất nhiên phải gắn với nội dung học tập. Một quy trình gồm nhiều bước và trong quá trình học, người học cần tuân theo quy trình để giải quyết công việc. 3. Các bước công việc logic: người dạy là người xây dựng quy trình gồm nhiều bước để giải quyết 1 công việc. Với mỗi công việc, có t...

VIẾT MỤC TIÊU VỀ THÁI ĐỘ

Cho dù là giáo án nào trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thì cũng đều phải có thành tố mục tiêu về thái độ. Những năm gần đây, thành tố “thái độ” được chuyển thành thành tố “năng lực tự chủ và trách nhiệm”. Như vậy, người dạy xây dựng mục tiêu và mong muốn người học đạt được sau buổi học / giờ học. Sau khi học xong giờ học đó, người học có được kỹ năng “mềm” nào, ngoài kỹ năng “cứng” là kỹ năng nghề nghiệp / kỹ năng chuyên môn? Để viết mục tiêu cho thành tố này cũng phải bắt đầu bằng động từ cụ thể, không chung chung. Các động từ thường dùng là: 1. Chấp nhận; Tuân thủ; Lắng nghe: như vậy, trong quá trình học tập, người học cần phải tuân thủ việc thực hiện quy trình thực hành. Bên cạnh đó, có thể là, chấp hành các quy định về vệ sinh công nghiệp; an toàn lao động; an toàn vệ sinh thực phẩm;…Kỹ năng lắng nghe cũng là kỹ năng không thể thiếu với mỗi bạn trẻ. Lắng nghe để hiểu, để làm, để thành công. 2. Phối hợp; Tán thành; Bày tỏ: trong quá trình thực hiện công việc, người học kh...