Chuyển đến nội dung chính

SỬ DỤNG KỸ THUẬT CÔNG NÃO

Trong quá trình dạy học, người dạy cần sử dụng nhiều phương pháp dạy học khác nhau. Cho dù là dạy nghề thì việc luân phiên áp dụng nhiều phương pháp dạy học sẽ rất cần thiết. Người dạy không chỉ thao tác mẫu theo quy trình và người học thực hành. Để thu thập được nhiều thông tin, có được nhiều ý kiến từ người học, thì người dạy cần sử dụng phương pháp để “kích não” người học. Chỉ khi người học không còn thụ động, có tư duy và suy nghĩ về vấn đề được người dạy nêu ra, thì giờ dạy sẽ rất sôi nổi.

1. Tổng quan: với phương pháp này, người học sẽ cùng tham gia với người dạy, nêu ý kiến, góp ý, trao đổi. Người học là trung tâm của hoạt động dạy học. Người học sẽ suy nghĩ về vấn đề theo hướng tích cực và sẽ có được nhiều ý kiến sáng tạo, bất ngờ.

2. Quy tắc: để tổ chức thu thập ý kiến từ người học thì người học phải là những người đã có thông tin, kiến thức, hiểu biết về vấn đề, chủ đề mà người dạy đưa ra trao đổi. Chỉ có như vậy mới làm phong phú thêm chủ đề thảo luận. Tổ chức thu thập cần chia nhiều nhóm với nhóm trưởng, thư ký và phiếu viết ý kiến.

3. Ưu điểm: bất kỳ phương pháp dạy học nào cũng có những ưu điểm nhất định, kể cả phương pháp thuyết trình. Khi thu thập ý kiến thì cần phải xác định mọi thông tin từ người học đều có giá trị. Không dễ gì mà chúng ta có thể thu thập được nhiều thông tin như vậy và lớp học thì rất vui vẻ, tích cực, hào hứng.

4. Nhược điểm: bên cạnh những ưu điểm của phương pháp thì cũng có những nhược điểm. Đó là hiệu quả trong thực hiện. Liệu rằng là, khi trao đổi và lấy ý kiến như vậy, có mang lại hiệu quả trong giảng dạy hay không, hay chỉ là thông tin và…hết. Bên cạnh đó, người dạy cần thể hiện được vai trò điều phối, quản lý, chứ không chỉ giao phó mọi việc cho người học.

5. Những lưu ý: khi áp dụng phương pháp này, không nên đánh giá, so sánh hay phê phán người học về những ý kiến, thông tin được nêu ra. Ngoài ra, chủ đề được đưa ra trao đổi phải là chủ đề mở để có thể thu thập được nhiều thông tin từ người học. Không những thế, chủ đề cũng cần phải có tính thách đố để người học tư duy, suy nghĩ và cần gắn kết, gắn với chủ điểm của nội dung bài học.

Lớp học và giờ học sẽ sôi động hơn rất nhiều khi người dạy áp dụng kỹ thuật công não trong giảng dạy. Giờ học đạt hiệu quả khi người dạy kết hợp và luân phiên nhiều phương pháp dạy học khác nhau.

Vui lòng xem Video Clip tại đây:

https://www.youtube.com/watch?v=z4BTLxgvJCA&t=96s

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

CÁC THÀNH TỐ TRONG DẠY HỌC

Khi chuẩn bị dạy học, người dạy cần quan tâm đến các thành tố trong dạy học. Người dạy cần định hình, chuẩn bị các thành tố này để triển khai dạy học đạt hiệu quả. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp cũng vậy. Vậy, các thành tố đó là gì? 1. Mục tiêu: người dạy thiết lập mục tiêu dạy học, gắn kết với năng lực của người học, đảm bảo tính vừa sức, hợp lý, để người học có thể đạt được sau khi hoàn thành giờ học / bài học. Mục tiêu cần cụ thể; có thể đo lường được; khả thi; có khả năng đạt được và có giới hạn về thời gian. 2. Nội dung: đây là thành tố quan trọng trong giờ dạy. Cho dù có những thông tin bên lề, thì trọng tâm chính, nội dung chính vẫn phải có. Nội dung dạy học thuộc chương trình môn học hoặc mô đun. Sau 1 giờ học, người học phải thu nhận được những nội dung chuyên môn, liên quan đến nghề nghiệp. 3. Phương pháp dạy học: hiện nay, có rất nhiều phương pháp dạy học. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp, phương pháp dạy học được chuyển thành hoạt động dạy học. Trọng tâm ...

THIẾT KẾ NỘI DUNG BÀI DẠY THỰC HÀNH

Bài dạy thực hành là bài dạy nhằm hướng dẫn người học giải quyết công việc, hình thành kỹ năng nghề (tay nghề). Để thiết kế, biên soạn bài dạy thực hành, người dạy cần lưu ý: 1. Bài dạy phải thuộc chương trình mô đun: với bài lý thuyết, nội dung thuộc chương trình môn học, thì bài thực hành, nội dung thuộc chương trình mô đun. Khi đề cập đến “mô đun”, tức là nghiêng về thực hành. Lý thuyết cho mô đun là có, nhưng không nhiều. Như vậy, mô đun ở đây là mô đun thực hành nghề, thuộc chương trình đào tạo của nghề. 2. Phù hợp với quy trình: nếu như nội dung bài dạy lý thuyết là cung cấp những thông tin, thì bài dạy thực hành phải có quy trình. Người dạy xây dựng quy trình để giải quyết 1 công việc và tất nhiên phải gắn với nội dung học tập. Một quy trình gồm nhiều bước và trong quá trình học, người học cần tuân theo quy trình để giải quyết công việc. 3. Các bước công việc logic: người dạy là người xây dựng quy trình gồm nhiều bước để giải quyết 1 công việc. Với mỗi công việc, có t...

VIẾT MỤC TIÊU VỀ THÁI ĐỘ

Cho dù là giáo án nào trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thì cũng đều phải có thành tố mục tiêu về thái độ. Những năm gần đây, thành tố “thái độ” được chuyển thành thành tố “năng lực tự chủ và trách nhiệm”. Như vậy, người dạy xây dựng mục tiêu và mong muốn người học đạt được sau buổi học / giờ học. Sau khi học xong giờ học đó, người học có được kỹ năng “mềm” nào, ngoài kỹ năng “cứng” là kỹ năng nghề nghiệp / kỹ năng chuyên môn? Để viết mục tiêu cho thành tố này cũng phải bắt đầu bằng động từ cụ thể, không chung chung. Các động từ thường dùng là: 1. Chấp nhận; Tuân thủ; Lắng nghe: như vậy, trong quá trình học tập, người học cần phải tuân thủ việc thực hiện quy trình thực hành. Bên cạnh đó, có thể là, chấp hành các quy định về vệ sinh công nghiệp; an toàn lao động; an toàn vệ sinh thực phẩm;…Kỹ năng lắng nghe cũng là kỹ năng không thể thiếu với mỗi bạn trẻ. Lắng nghe để hiểu, để làm, để thành công. 2. Phối hợp; Tán thành; Bày tỏ: trong quá trình thực hiện công việc, người học kh...