Chuyển đến nội dung chính

VIẾT MỤC TIÊU BÀI DẠY

Để triển khai dạy học, người dạy cần phải thực hiện rất nhiều công việc trong quá trình chuẩn bị dạy học. Căn cứ vào năng lực người học ở thời điểm hiện tại, người dạy thiết lập mục tiêu cho bài sẽ dạy. Xây dựng mục tiêu để sau khi học xong, người học có khả năng đạt được. Đó là điều quan trọng nhất.

1. Mục tiêu bài dạy gồm 3 thành tố: Kiến thức; Kỹ năng; Thái độ (Năng lực tự chủ và trách nhiệm). Ở đây, có thể hiểu, mong muốn của người dạy dành cho người học sau khi học xong bài là gì. Người học có khả năng đạt được những kiến thức gì? Bên cạnh đó, người học hình thành được kỹ năng nào sau khi học xong bài? Và, một phần không thể thiếu chính là thái độ của người học với công việc, trách nhiệm của người học trong quá trình học tập và thực hành đạt đến đâu?

2. Các thành tố trong mục tiêu phải bắt đầu bằng động từ cụ thể. Dạy nghề luôn gắn với những hoạt động cụ thể. Cho nên, mục tiêu dạy học không thể chung chung, thiếu rõ ràng.

3. Không viết mục tiêu dạy học trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp với những từ: “Hiểu”; “Biết”; “Nắm vững”. Đây là những từ rất chung chung. Thay vì hiểu thì cần nêu được hay trình bày được sau khi đã học xong. Thay vì biết thì cần phải làm được, giải quyết được. Và, thay vì cho rằng đã nắm vững được, thì cần giải thích, trao đổi để xác định đã “vững” như thế nào.

4. Viết mục tiêu bài dạy theo “SMART”. Đó là: cụ thể; đo lường được; khả thi; thực tế; có giới hạn về thời gian. Không thể sau 1 buổi dạy, người học không thu nhận và không làm được gì. Cho nên, cần có mục tiêu cụ thể để hướng người học đến những kỳ vọng đã đặt ra. Với mong muốn đó, người học hình thành tâm thế học tập tích cực ngay từ đầu để hoàn thành mục tiêu vào cuối bài.

5. Mục tiêu dạy học được người dạy viết cho người học. Bởi vì, khi hướng dẫn công việc đó, người dạy đã có kỹ năng, đã thành thạo, nên không viết cho người dạy. Qua 1 quá trình, người dạy đã có những kinh nghiệm và dạy là chia sẻ, hướng dẫn lại cho người học. Người dạy với vai trò là người đi trước với những kiến thức, kỹ năng đã có, truyền đạt lại cho người học. Khi người học đạt được kết quả sau buổi học thì chính là công sức của cả người dạy và người học.

Dạy và học là cả 1 quá trình. Để dạy tốt, người dạy cần chuẩn bị thật kỹ. Để học tốt, người học cần xác định được mục tiêu trong từng bài, giải quyết được từng công việc. Khi tích hợp lại, người học sẽ đạt được mục tiêu của cả khóa học.

Vui lòng xem Video Clip tại đây

https://www.youtube.com/watch?v=oEoLnfW0iFQ&t=157s

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

CÁC THÀNH TỐ TRONG DẠY HỌC

Khi chuẩn bị dạy học, người dạy cần quan tâm đến các thành tố trong dạy học. Người dạy cần định hình, chuẩn bị các thành tố này để triển khai dạy học đạt hiệu quả. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp cũng vậy. Vậy, các thành tố đó là gì? 1. Mục tiêu: người dạy thiết lập mục tiêu dạy học, gắn kết với năng lực của người học, đảm bảo tính vừa sức, hợp lý, để người học có thể đạt được sau khi hoàn thành giờ học / bài học. Mục tiêu cần cụ thể; có thể đo lường được; khả thi; có khả năng đạt được và có giới hạn về thời gian. 2. Nội dung: đây là thành tố quan trọng trong giờ dạy. Cho dù có những thông tin bên lề, thì trọng tâm chính, nội dung chính vẫn phải có. Nội dung dạy học thuộc chương trình môn học hoặc mô đun. Sau 1 giờ học, người học phải thu nhận được những nội dung chuyên môn, liên quan đến nghề nghiệp. 3. Phương pháp dạy học: hiện nay, có rất nhiều phương pháp dạy học. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp, phương pháp dạy học được chuyển thành hoạt động dạy học. Trọng tâm ...

THIẾT KẾ NỘI DUNG BÀI DẠY THỰC HÀNH

Bài dạy thực hành là bài dạy nhằm hướng dẫn người học giải quyết công việc, hình thành kỹ năng nghề (tay nghề). Để thiết kế, biên soạn bài dạy thực hành, người dạy cần lưu ý: 1. Bài dạy phải thuộc chương trình mô đun: với bài lý thuyết, nội dung thuộc chương trình môn học, thì bài thực hành, nội dung thuộc chương trình mô đun. Khi đề cập đến “mô đun”, tức là nghiêng về thực hành. Lý thuyết cho mô đun là có, nhưng không nhiều. Như vậy, mô đun ở đây là mô đun thực hành nghề, thuộc chương trình đào tạo của nghề. 2. Phù hợp với quy trình: nếu như nội dung bài dạy lý thuyết là cung cấp những thông tin, thì bài dạy thực hành phải có quy trình. Người dạy xây dựng quy trình để giải quyết 1 công việc và tất nhiên phải gắn với nội dung học tập. Một quy trình gồm nhiều bước và trong quá trình học, người học cần tuân theo quy trình để giải quyết công việc. 3. Các bước công việc logic: người dạy là người xây dựng quy trình gồm nhiều bước để giải quyết 1 công việc. Với mỗi công việc, có t...

VIẾT MỤC TIÊU VỀ THÁI ĐỘ

Cho dù là giáo án nào trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thì cũng đều phải có thành tố mục tiêu về thái độ. Những năm gần đây, thành tố “thái độ” được chuyển thành thành tố “năng lực tự chủ và trách nhiệm”. Như vậy, người dạy xây dựng mục tiêu và mong muốn người học đạt được sau buổi học / giờ học. Sau khi học xong giờ học đó, người học có được kỹ năng “mềm” nào, ngoài kỹ năng “cứng” là kỹ năng nghề nghiệp / kỹ năng chuyên môn? Để viết mục tiêu cho thành tố này cũng phải bắt đầu bằng động từ cụ thể, không chung chung. Các động từ thường dùng là: 1. Chấp nhận; Tuân thủ; Lắng nghe: như vậy, trong quá trình học tập, người học cần phải tuân thủ việc thực hiện quy trình thực hành. Bên cạnh đó, có thể là, chấp hành các quy định về vệ sinh công nghiệp; an toàn lao động; an toàn vệ sinh thực phẩm;…Kỹ năng lắng nghe cũng là kỹ năng không thể thiếu với mỗi bạn trẻ. Lắng nghe để hiểu, để làm, để thành công. 2. Phối hợp; Tán thành; Bày tỏ: trong quá trình thực hiện công việc, người học kh...