Chuyển đến nội dung chính

THIẾT LẬP MỤC TIÊU DẠY HỌC

Nếu như trong cuộc sống và trong công việc, mỗi người đều cần có những mục tiêu. Vậy thì, trong dạy học, mỗi tiết dạy / từng giờ dạy / trong 1 buổi dạy học cũng cần đến mục tiêu.

Mục tiêu trong dạy học nên được viết theo “SMART”. Cụ thể là:

1. Specific (cụ thể): trong thực tế , nhiều người vẫn đang nhầm giữa “mục đích” và “mục tiêu”. Nếu như “mục đích” khi được đề cập vẫn còn rất chung chung. Ví dụ: Mục đích của việc học tiếng Anh là để nghe, hiểu. Vậy thì khi chuyển sang “mục tiêu” cần phải rất cụ thể. Ví dụ: Mục tiêu của việc học tiếng Anh là để thi đạt điểm IELTS 7.0 và tìm học bổng, du học. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp, mục tiêu cần cụ thể vì bài dạy gắn với hoạt động, thực hành, không mơ hồ, chung chung.

2. Measurable (đo lường được): khi đã đặt mục tiêu, thì đích đến / kết quả phải đo lường cụ thể được. Đó có thể là những con số cụ thể và như vậy thì không được chung chung, phải rõ ràng. Đo lường được trong dạy học sẽ là điểm số, kết quả bằng số. Đo lường được trong dạy nghề là những sản phẩm, công việc đã hoàn thành hoặc hoàn thành đến mức độ nào. Ví dụ, mục tiêu dạy học trong bài Chiên cơm dương châu, chính là sau khi học xong có thể chiên được món cơm này và thành quả là dĩa cơm chiên của từng người học.

3. Achievable (khả thi): mục tiêu trong giáo dục (nói chung) và trong giáo dục nghề nghiệp (nói riêng) khi xây dựng, khi thiết lập cần tính đến việc người học có thể thực hiện được. Và tất nhiên, nếu người học không thể thực hiện được thì mục tiêu xây dựng không vừa sức với người học. Ví dụ, học ngoại ngữ là 1 quá trình chứ không thể “ngày một, ngày hai” và đặt ra mục tiêu có được chứng chỉ quốc tế trong thời gian rất ngắn. Nếu mục tiêu quá sức với người học thì chắc chắn người học không thể thực hiện được.

4. Realistic (thực tế): trong dạy học, trong công việc và trong cuộc sống, mục tiêu đều cần đến tính thực tế, gắn với thực tế để giải quyết công việc. Cho nên, nếu cho rằng, mục tiêu là bay lên vũ trụ hay đi vào sao hỏa thì đó không phải là mục tiêu. Đó là điều ước, là mong muốn. Trên thế giới, đã có người bay vào vũ trụ nhưng nó không phải là số đông. Mục tiêu dạy học gắn với từng công việc, từng bài học.

5. Timely (giới hạn thời gian): như vậy, mục tiêu gắn với thời gian, chứ không thể thực hiện mãi, học mãi và không thấy được kết quả, không có thành tích. 

Vui lòng xem Video Clip tại đây:

https://www.youtube.com/watch?v=lLNADUHmvTw&t=437s

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

CÁC THÀNH TỐ TRONG DẠY HỌC

Khi chuẩn bị dạy học, người dạy cần quan tâm đến các thành tố trong dạy học. Người dạy cần định hình, chuẩn bị các thành tố này để triển khai dạy học đạt hiệu quả. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp cũng vậy. Vậy, các thành tố đó là gì? 1. Mục tiêu: người dạy thiết lập mục tiêu dạy học, gắn kết với năng lực của người học, đảm bảo tính vừa sức, hợp lý, để người học có thể đạt được sau khi hoàn thành giờ học / bài học. Mục tiêu cần cụ thể; có thể đo lường được; khả thi; có khả năng đạt được và có giới hạn về thời gian. 2. Nội dung: đây là thành tố quan trọng trong giờ dạy. Cho dù có những thông tin bên lề, thì trọng tâm chính, nội dung chính vẫn phải có. Nội dung dạy học thuộc chương trình môn học hoặc mô đun. Sau 1 giờ học, người học phải thu nhận được những nội dung chuyên môn, liên quan đến nghề nghiệp. 3. Phương pháp dạy học: hiện nay, có rất nhiều phương pháp dạy học. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp, phương pháp dạy học được chuyển thành hoạt động dạy học. Trọng tâm ...

THIẾT KẾ NỘI DUNG BÀI DẠY THỰC HÀNH

Bài dạy thực hành là bài dạy nhằm hướng dẫn người học giải quyết công việc, hình thành kỹ năng nghề (tay nghề). Để thiết kế, biên soạn bài dạy thực hành, người dạy cần lưu ý: 1. Bài dạy phải thuộc chương trình mô đun: với bài lý thuyết, nội dung thuộc chương trình môn học, thì bài thực hành, nội dung thuộc chương trình mô đun. Khi đề cập đến “mô đun”, tức là nghiêng về thực hành. Lý thuyết cho mô đun là có, nhưng không nhiều. Như vậy, mô đun ở đây là mô đun thực hành nghề, thuộc chương trình đào tạo của nghề. 2. Phù hợp với quy trình: nếu như nội dung bài dạy lý thuyết là cung cấp những thông tin, thì bài dạy thực hành phải có quy trình. Người dạy xây dựng quy trình để giải quyết 1 công việc và tất nhiên phải gắn với nội dung học tập. Một quy trình gồm nhiều bước và trong quá trình học, người học cần tuân theo quy trình để giải quyết công việc. 3. Các bước công việc logic: người dạy là người xây dựng quy trình gồm nhiều bước để giải quyết 1 công việc. Với mỗi công việc, có t...

VIẾT MỤC TIÊU VỀ THÁI ĐỘ

Cho dù là giáo án nào trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thì cũng đều phải có thành tố mục tiêu về thái độ. Những năm gần đây, thành tố “thái độ” được chuyển thành thành tố “năng lực tự chủ và trách nhiệm”. Như vậy, người dạy xây dựng mục tiêu và mong muốn người học đạt được sau buổi học / giờ học. Sau khi học xong giờ học đó, người học có được kỹ năng “mềm” nào, ngoài kỹ năng “cứng” là kỹ năng nghề nghiệp / kỹ năng chuyên môn? Để viết mục tiêu cho thành tố này cũng phải bắt đầu bằng động từ cụ thể, không chung chung. Các động từ thường dùng là: 1. Chấp nhận; Tuân thủ; Lắng nghe: như vậy, trong quá trình học tập, người học cần phải tuân thủ việc thực hiện quy trình thực hành. Bên cạnh đó, có thể là, chấp hành các quy định về vệ sinh công nghiệp; an toàn lao động; an toàn vệ sinh thực phẩm;…Kỹ năng lắng nghe cũng là kỹ năng không thể thiếu với mỗi bạn trẻ. Lắng nghe để hiểu, để làm, để thành công. 2. Phối hợp; Tán thành; Bày tỏ: trong quá trình thực hiện công việc, người học kh...