Chuyển đến nội dung chính

QUY TRÌNH XÂY DỰNG MỤC TIÊU HỌC TẬP

Thiết lập mục tiêu bài dạy, xây dựng mục tiêu học tập,…là những công việc rất quan trọng. Mục tiêu như là “kim chỉ nam” để người học hướng đến, hành động và đạt được kết quả trong học tập. Người dạy cũng cần quan tâm đến mục tiêu để giảng dạy, chia sẻ và giúp người học đạt được mục tiêu của bài / của công việc.

Để xây dựng mục tiêu trong học tập và cụ thể hơn là xây dựng mục tiêu cho từng giờ dạy, từng bài dạy,…thì rất cần đến quy trình khi xây dựng. Đó là:

1. Xác định kiến thức mà người học cần đạt được. Học xong 1 bài, người học phải có thông tin, phải thu nhận được những kiến thức,…chứ không chỉ học cho xong giờ học đó. Vậy, kiến thức của bài, của công việc mà người học cần đạt được khi kết thúc buổi học là gì? Nó không lan man, dàn trải mà là rõ ràng, cụ thể để áp dụng khi giải quyết công việc.

2. Xác định mức độ kỹ năng cần đạt được. Là người đi trước, trải qua công việc, có kinh nghiệm,…nên chính người dạy là người xác định kỹ năng người học cần đạt được sau khi xong công việc. Từ đó, người dạy xây dựng mục tiêu. Qua thực hành, thực tập, người học có thể hình thành được kỹ năng nghề nghiệp.

3. Xác định mức độ tự chủ, trách nhiệm của người học với công việc. Người học không chỉ nhớ thông tin, có kiến thức và làm được. Trong thời đại công nghiệp và công nghệ, người học cần phải tích cực để học tập, làm việc. Bên cạnh đó, học tập và làm việc với lòng đam mê, nhiệt huyết, trách nhiệm và tự học để thành công. Như vậy, mục tiêu trong từng bài, người dạy nên hướng đến vấn đề này. Người học thay đổi dần để trở thành người “vừa hồng, vừa chuyên”.

4. Lựa chọn động từ phù hợp với các thành tố khi viết mục tiêu. Khi xây dựng mục tiêu, phải bắt đầu bằng động từ cụ thể. Nhưng, là những động từ nào? Việc này lại tiếp tục cần đến kinh nghiệm của người dạy để chọn được những động từ phù hợp.

5. Xây dựng mục tiêu cho bài dạy / công việc. Sau khi đã xác định được từng thành tố để xây dựng mục tiêu và các động từ phù hợp thì người dạy tiến hành viết mục tiêu bài dạy. Người dạy viết để người học có thể đạt được. Người học là “nhân vật chính” trong quá trình dạy học. Cho nên, cần nghĩ về họ, xác định đúng, xây dựng đúng,..để họ thành công trong học tập, cũng chính là thành công trong giảng dạy của người dạy.

Vui lòng xem Video Clip tại đây:

https://www.youtube.com/watch?v=g6u_UC83ujU&t=171s

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

CÁC THÀNH TỐ TRONG DẠY HỌC

Khi chuẩn bị dạy học, người dạy cần quan tâm đến các thành tố trong dạy học. Người dạy cần định hình, chuẩn bị các thành tố này để triển khai dạy học đạt hiệu quả. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp cũng vậy. Vậy, các thành tố đó là gì? 1. Mục tiêu: người dạy thiết lập mục tiêu dạy học, gắn kết với năng lực của người học, đảm bảo tính vừa sức, hợp lý, để người học có thể đạt được sau khi hoàn thành giờ học / bài học. Mục tiêu cần cụ thể; có thể đo lường được; khả thi; có khả năng đạt được và có giới hạn về thời gian. 2. Nội dung: đây là thành tố quan trọng trong giờ dạy. Cho dù có những thông tin bên lề, thì trọng tâm chính, nội dung chính vẫn phải có. Nội dung dạy học thuộc chương trình môn học hoặc mô đun. Sau 1 giờ học, người học phải thu nhận được những nội dung chuyên môn, liên quan đến nghề nghiệp. 3. Phương pháp dạy học: hiện nay, có rất nhiều phương pháp dạy học. Trong lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp, phương pháp dạy học được chuyển thành hoạt động dạy học. Trọng tâm ...

THIẾT KẾ NỘI DUNG BÀI DẠY THỰC HÀNH

Bài dạy thực hành là bài dạy nhằm hướng dẫn người học giải quyết công việc, hình thành kỹ năng nghề (tay nghề). Để thiết kế, biên soạn bài dạy thực hành, người dạy cần lưu ý: 1. Bài dạy phải thuộc chương trình mô đun: với bài lý thuyết, nội dung thuộc chương trình môn học, thì bài thực hành, nội dung thuộc chương trình mô đun. Khi đề cập đến “mô đun”, tức là nghiêng về thực hành. Lý thuyết cho mô đun là có, nhưng không nhiều. Như vậy, mô đun ở đây là mô đun thực hành nghề, thuộc chương trình đào tạo của nghề. 2. Phù hợp với quy trình: nếu như nội dung bài dạy lý thuyết là cung cấp những thông tin, thì bài dạy thực hành phải có quy trình. Người dạy xây dựng quy trình để giải quyết 1 công việc và tất nhiên phải gắn với nội dung học tập. Một quy trình gồm nhiều bước và trong quá trình học, người học cần tuân theo quy trình để giải quyết công việc. 3. Các bước công việc logic: người dạy là người xây dựng quy trình gồm nhiều bước để giải quyết 1 công việc. Với mỗi công việc, có t...

VIẾT MỤC TIÊU VỀ THÁI ĐỘ

Cho dù là giáo án nào trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thì cũng đều phải có thành tố mục tiêu về thái độ. Những năm gần đây, thành tố “thái độ” được chuyển thành thành tố “năng lực tự chủ và trách nhiệm”. Như vậy, người dạy xây dựng mục tiêu và mong muốn người học đạt được sau buổi học / giờ học. Sau khi học xong giờ học đó, người học có được kỹ năng “mềm” nào, ngoài kỹ năng “cứng” là kỹ năng nghề nghiệp / kỹ năng chuyên môn? Để viết mục tiêu cho thành tố này cũng phải bắt đầu bằng động từ cụ thể, không chung chung. Các động từ thường dùng là: 1. Chấp nhận; Tuân thủ; Lắng nghe: như vậy, trong quá trình học tập, người học cần phải tuân thủ việc thực hiện quy trình thực hành. Bên cạnh đó, có thể là, chấp hành các quy định về vệ sinh công nghiệp; an toàn lao động; an toàn vệ sinh thực phẩm;…Kỹ năng lắng nghe cũng là kỹ năng không thể thiếu với mỗi bạn trẻ. Lắng nghe để hiểu, để làm, để thành công. 2. Phối hợp; Tán thành; Bày tỏ: trong quá trình thực hiện công việc, người học kh...